安踏集团FILA斐乐22届零售管培生校园招聘
文章出处：就业网 发布者： 发布时间：2021-10-21 阅读次数：1162次
FILA 2022届斐凡生校园招聘
斐乐（FILA）于1911年由FILA兄弟在意大利BIELLA创立，至今已有百年历史。2009年安踏集团收购FILA品牌在中国大陆、中国香港、中国澳门等地的商标运营后，FILA中国定位为高级运动时装，秉承“LIVE YOUR ELEGANCE身悦动 心优雅”的品牌理念，颠覆传统运动形象，以意式优雅风格传递百年不变的热情与活力。
【项目介绍】
斐凡生项目——年轻敢为，就是斐凡。“敢为”是一种态度，也是一种能力的体现。FILA的“斐凡生”是一批充满热血有干劲的大学生，通过零售工作实践变身多面手，一年内掌握经营月营业额超百万店铺所需要的技能。经过店铺管理实践后，许多斐凡生得以快速提升能力，发展成为区域多家店铺的经营者。我们提倡完全实力主义，一切让能力和才华说话。你将走上零售行业发展的快车道，我们将和你一起挖掘潜力，打破边界，拥抱多元，拥抱变化。
【招聘岗位】
岗位 | 招聘人数 | 岗位发展方向 | 工作地点 |
FILA（大店）零售管理岗 | 50 |
| 山东、北京市、广东、黑龙江、河南、郑州、三亚/辽宁、上海、四川、浙江、山西 |
FILA零售管理岗-商品方向 | 10 |
| 湖北、湖南、福建、江西 |
FILA零售管理岗-陈列方向 | 10 |
| 湖北、湖南、福建、江西 |
FILA零售管理岗-培训方向 | 10 |
| 湖北、湖南、福建、江西 |
FILA零售管理岗-渠道方向 | 5 |
| 湖北、湖南、福建、江西 |
FILA零售管理岗-营销方向 | 5 |
| 湖北、湖南、福建、江西 |
期待这样的你们加入FILA：
2022届985、211、海外院校及以上学历应届毕业生
热爱时尚、热爱运动、热爱服装零售行业
班级干部、学生会工作者优先
符合标准的形象要求、积极上进、亲和力和沟通能力强、团队协作好
以及，
如果你活跃在各大社交平台，是乐于分享的KOL；
如果你是人群中的Fashion icon，是朋友中的穿搭达人；
如果你是自带光芒的Social达人；
如果你是自驱力、自我管理能力强的学霸，
同样欢迎来挑战FILA零售达人的成长！
【发展方向】
在经历零售终端岗位实践，商品/陈列/培训/营销等岗位轮岗后，积累和掌握管理区域及提高生意的能力，将成长为大区总经理/事业部负责人的高管储备梯队：
作为高管储备梯队；
六年内，零售管理核心储备人才培养，其中包括：店铺销售精英-店长-区域主管-零售经理-大区总经理；
通过学习店铺运营管理、团队人员管理、商品运营管理及渠道运营等综合纬度提升管理区域及提高生意的能力。
发展方向：
操盘和管理区域生意，成为一个管理上亿生意的职业经理人；
变身多面手，数据分析，店铺诊断，商品规划等统统拿下；
多种资源整合协调，带领团队创造成功结果。
【薪资福利】
岗位 | 学历要求 | 月薪标准+荣誉激励 | 年度绩效 |
保底薪资 | |||
FILA（大店）零售管理岗 | 硕士及以上 | 8500元+荣誉津贴 | 基数：1个月月薪标准+荣誉激励 系数：0-1 |
本科 | 6500元+荣誉津贴 | ||
实习工资 | 3500元 | / | |
荣誉津贴 | 1-1000元/项：985/211、国家级奖学金、校级优秀毕业生、设计大赛(国家级/省级/安踏杯） 2-500元/项：校级奖学金、校级正职干部、党员、英语能力(CET-6/英语专8/雅思7/托福 90) | ||
说明（对外发布时请删除） | 除985、211及海外院校外，西安工程大学、广东工业大学、北京服装学院、厦门工艺美术学院、四川美术学院、中央美术学院、武汉纺织大学全日制应届生均享受荣誉激励 | ||
其他福利：
1)每年2-4次周期性的晋升；
2)全年7200元公司产品礼品卡及节假日礼品；
3)五险一金、年度体检、带薪休假等；
4)无忧医疗（补充医疗）、国外游学机会等。
【网申通道】
PC端：https://app.mokahr.com/campus_apply/antahr/36775#/
手机端：扫描二维码，即可完成进行网申。
校招群：689987862（加入群聊了解更多空中宣讲会、线下宣讲会信息，抢先一步与hr进行交流）
温馨提醒：
1.请应聘同学提前进行网申并选择对应面试站点；
2.城市站/校园站面试专场即将启动，快速网申距离斐凡更近一步。
【联系方式】
福建江西院校HR电话：15959240267（王）
湖北院校HR电话：17771780796 （王）
湖南院校HR电话：13826172731（罗）
E-mail: xiongchenfei@fila-china.com.cn